Tentang Kami


PT. ELESKA IATKI

Dalam menghadapi pemberlakuan perjanjian masyarakat ekonomi ASEAN 2015 (AEC) yang akan meningkatkan persaingan kerja dan terbuka untuk seluruh negara ASEAN, maka diperlukan Sumber Daya Manusia yang memiliki kompetensi yang cukup agar dapat bersaing dengan tenaga kerja dari negara- negara lain. Untuk itu dibutuhkan pengakuan kompetensi bagi tenaga kerja sebagai bukti kompetensi yang dimiliki khususnya untuk sektor ketenagalistrikan.

Adapun sesuai dengan Undang – Undang Ketenagalistrikan Nomor 30 tahun 2009 Pasal 44 ayat 6 yang berbunyi  ” Setiap tenaga teknik dalam usaha ketenagalistrikan wajib memiliki sertifikat kompetensi”.

PT. ELESKA IATKI sebagai lembaga sertifikasi kompetensi tenaga teknik ketenagalistrikan yang mendapatkan Akreditasi dari Kementrian ESDM dapat melaksanakan sertifikasi untuk Sektor Ketenagalistrikan dengan ruang lingkup sertifikasi :

–          Bidang PembangkitanTenaga Listrik

  • Sub Bidang Konsultansi
  • Sub Bidang Pembangunan dan Pemasangan
  • Sub Bidang Pemeriksaan dan Pengujian
  • Sub Bidang Pengoperasian
  • Sub Bidang Pemeliharaan

–          Bidang Transmisi Tenaga Listrik

  • Sub Bidang Konsultasi
  • Sub Bidang Pembangunan dan Pemasangan
  • Sub Bidang Pemeriksaan dan Pengujian
  • Sub Bidang Pengoperasian
  • Sub Bidang Pemeliharaan

–          Bidang Distribusi Tenaga Listrik

  • Sub Bidang Konsultasi
  • Sub Bidang Pembangunan dan Pemasangan
  • Sub Bidang Pemeriksaan dan Pengujian
  • Sub Bidang Pengoperasian
  • Sub Bidang Pemeliharaan

–          Bidang Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik

  • Sub Bidang Konsultasi
  • Sub Bidang Pembangunan dan Pemasangan
  • Sub Bidang Pemeriksaan dan Pengujian
  • Sub Bidang Pengoperasian
  • Sub Bidang Pemeliharaan

Adapun manfaat sertifikasi sebagai berikut

  • Manfaat bagi Industri
  1. Membantu industri meyakinkan kepada kliennya bahwa produk/jasanya telah dibuat oleh tenaga – tenaga yangkompeten.
  2. Membantu industri dalam rekruitmen dan mengembangkan tenaga berbasis kompetensi guna meningkatkan efisensi HRD khususnya dan efisiensi nasional pada umumnya
  3. Membantu industri dalam sistem pengembangan karir dan remunerasi tenaga berbasis kompetensi dan meningkatkan produktivitas
  • Manfaat bagi Tenaga kerja
  1. Membantu tenaga profesi meyakinkan kepada organisasi/industri/ kliennya bahwa dirinya kompeten dalam bekerjaatau menghasilkan produk atau jasa dan meningkatkanpercaya diri tenaga profesi.
  2. Membantu tenaga profesi dalam merencanakan karirnya dan mengukur tingkat pencapaian kompetensi dalam proses belajar di lembaga formal maupun secara mandiri.
  3. Membantu tenaga profesi dalam memenuhi persyaratan regulasi.
  4. Membantu pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negara.
  5. Membantu tenaga profesi dalam promosi profesinya dipasar tenaga kerja

IKATAN AHLI TEKNIK KELISTRIKAN INDONESIA